Als aktiver Zeitsoldat oder Berufssoldat heißt Ihre Krankenversicherung unentgeltliche truppenärztliche Versorgung(UTV) - und danach? Der Gesetzesgeber verpflichtet Sie nach Dienstzeitende zu einer eigenen Krankenversicherung. Seit 01.01.2019 haben alle SaZ ein Wahlrecht. Sie finden (und das ist neu) Zugang zur Freiwilligen Krankenversicherung in der GKV (gesetzlichen Krankenversicherung) oder aber auch mit einer Anwartschaftsversicherung Zugang zur PKV (private Krankenversicherung) Welches System für Sie die richtige Lösung ist, muss tatsächlich geprüft werden. Lassen Sie sich beraten, nur dann haben Sie Sicherheit, die richtige Entscheidung zu treffen.

Auch neu ist, dass Ihr Dienstherr jeweils, egal für welches System Sie sich entscheiden, 50% der Beiträge bezuschusst. Die Anwartschaftsversicherung sichert Ihnen nach Dienstzeitende gegen einen geringen Beitrag die Rechte an einer späteren privaten Krankenversicherung.

Nach der aktiven Dienstzeit sind zwischenzeitlich aufgetretene Krankheiten bei der kleinen Anwartschaftsversicherung in den Versicherungsschutz einbezogen. Zusätzlich wird bei der großen Anwartschaftsversicherung der Beitrag nach dem Eintrittsalter zu Beginn der Anwartschaft berechnet.

Mit einer Anwartschaftsversicherung bleiben Sie für die Zukunft flexibel.

Entsprechend Ihrer individuellen Lebenssituation und Ihrer beruflichen Planung beraten wir Sie vor Ihrem Dienstzeitende, damit Sie den passenden Krankenversicherungsschutz finden.

Für Studierende beispielsweise bietet die Continentale Krankenversicherung bis zum 39. Lebensjahr besonders günstige Ausbildungstarife in der Privaten Krankenversicherung. Was es dabei zu beachten gilt, welche Zuschüsse Ihnen durch das Bundesverwaltungsamt zustehen und wie Sie diese beantragen, zeigen wir Ihnen gerne im Rahmen einer persönlichen (Online-)Beratung auf.

Lassen Sie sich beraten! Vermeiden sie Fehler!

Alternative: gesetzliche Krankenversicherung (GKV)?

• Niedrigeres Leistungsniveau als in der PKV
• Kein Zugang für Berufssoldaten zur GKV
• Aufnahme auch für ausscheidende SaZ über 55 Jahre

Wir können Beides!

Hand in Hand bieten Ihnen die Partner Continentale Betriebskrankenkasse und Continentale Krankenversicherung a.G, eine umfassende Gesundheitsversorgung und einen besonderen Service.

Seit 1995 besteht für alle Soldatinnen und Soldaten sowie Versorgungsempfänger die Pflicht, sich selbst und ggf. ihre Angehörigen gegen das Pflegerisiko zu versichern.

Sie haben die Wahl: Soziale Pflegepflichtversicherung (SPV) oder Private Pflegepflicht (PPV)

Private Pflegepflicht (PPV)

SaZ und BS:

Nur mit einer Anwartschaftsversicherung bei einer privaten Krankenversicherung können sich Soldaten den Zugang zur PPV sichern. Es gilt der Grundsatz: „Pflege folgt Kranken!“ Die Pflegeversicherung muss also stets in dem System bestehen, in welchem die Krankenversicherung besteht Träger der PPV sind die privaten Krankenversicherungsunternehmen. Die PPV arbeiten nach dem Kapitaldeckungsverfahren, wobei Rückstellungen für das Alter getroffen werden. Die Beiträge werden dabei nach dem jeweiligen Eintrittsalter berechnet. Zeitsoldaten und Berufssoldaten können sich dabei in jungen Jahren einen Beitrag sichern, der weitaus günstiger ist als in der SPV . Sie zahlen dann oftmals weniger als die Hälfte des Beitrags, der in der SPV zu zahlen wäre, obwohl die Leistungen gemäß Sozialgesetz (SGB) Elftes Buch (XI) gleich sind.

Besonderheit FWDL

Eine für FWDL entsprechend der Krankenversicherung bestehende PPV bleibt erhalten. Die Beiträge werden im Rahmen der Unterhaltssicherung erstattet.

Alternativ Soziale Pflegepflicht (SPV)

Gesetzlich krankenversicherte oder nicht versicherte Soldaten sind über die soziale Pflegepflichtversicherung (SPV) zu versichern. Träger der SPV sind die bei den gesetzlichen Krankenkassen eingerichteten Pflegekassen. Die SPV arbeiten nach dem Umlageverfahren. Dabei kommen die eingezahlten Gelder der Pflichtversicherten sofort wieder den Pflegebedürftigen zu, ohne eine Kapitaldeckung vorzunehmen.
Der Beitragssatz liegt bei 3,05 Prozent des Bruttoeinkommens, bei Kinderlosen ab dem 23. Lebensjahr kommt ein Zuschlag von derzeit 0,35 % hinzu, wodurch der Beitrag auf 3,4 Prozent ansteigt (Stand 01.01.2022).

Besonderheit FWDL:

Die Bundeswehr übernimmt im Rahmen der Unterhaltssicherung für die Zeit des freiwilligen Wehrdienstes den Beitrag zur SPV bzw. zur PPV.

Exklusiv für Mitglieder des Deutschen Bundeswehr Verbandes: Spezial-Tarif Y-U

Während Auslandseinsätzen (Dauer: 3-6 Monate) sind Sie über die unentgeltliche truppenärztliche Versorgung (utV) im Krankheitsfall abgesichert. Wenn Sie nun direkt von dort aus Ihren Urlaub im Ausland antreten, greift keine konventionelle Auslandsreisekrankenversicherung mehr. Der Grund: Versicherungsschutz besteht ab Verlassen des Gebiets der Bundesrepublik Deutschland für 42 Tage. Diese Zeit ist mit dem vorherigen Auslandseinsatz jedoch verstrichen. Einmal im Ausland, ist eine Verlängerung der Auslandsreisekranken nicht mehr möglich.

Die Lösung: Mit dem Spezialtarif Y-U beginnt der Versicherungsschutz erst mit der Abgabe des Urlaubsscheins beim Vorgesetzen. Damit genießen Sie (und auch Ihre Familienangehörigen) privaten Krankenversicherungsschutz. Die Besonderheit: 15,00 EUR Krankenhaustagegeld kostenfrei und weltweit in öffentlichen und Bundeswehrkrankenhäusern.

Die utV weißt leider Lücken auf. Daher empfiehlt Ihr Dienstherr sich im Ausland speziell abzusichern. Zum Beispiel werden bei einem medizinisch notwendigen Rücktransport nur die Kosten ab der deutschen Grenze erstattet! Die Gesamtkosten belaufen sich schnell auf 30.000 bis 50.000 Euro!